2025-12

コンサルティング

人手不足を嘆く前に見直すべき採用方針【公認会計士×MBAが解説】

多くの企業が人手不足を嘆く一方、採用方針の硬直化が原因で応募者を狭めている場合もあります。経営目線で成長可能性のある人材を採用・育成することが重要です。エンゲージメントを意識した職務設計により人材が定着し企業も成長できる体制を構築できます。
リスクマネジメント

示談交渉はルールに従って紳士的に進めよ【弁護士×公認会計士が解説】

示談は被害者の許しを得て処分を軽減する重要な制度であり、焦らず誠実に対応することが不可欠です。金額の値切りや強要等は示談を破綻させる危険があります。示談は被害者の自由意思を尊重し、適切な手順と姿勢を守ることで最大の効果を発揮します。
離婚

子どもが独立したタイミングの離婚のチェックポイント【弁護士×CFPが解説】

子どもが独立したタイミングでの離婚は、夫婦関係の変化に加え老後生活の設計という重要な判断が求められる時期です。住まいの見直しや財産分与の理解が不可欠です。最も重要なのは、離婚を人生再構築の機会と捉え、自分の望む老後を丁寧に設計することです。
事業再生

練習はインドアでプレーは郊外で【公認会計士×MBAが解説】

ゴルフ練習場の倒産増加は、都市部でインドアゴルフ場が急増し、手軽で高精度な練習が可能になったことが背景にあります。従来型練習場は敷地確保やアクセス面で不利となっています。練習はインドア、本番は郊外というスタイルが定着しつつあります。
コンサルティング

在庫処分を進めるための実践的手順【公認会計士×中小企業診断士が解説】

過剰在庫は資金繰り悪化や保管コスト増など多くの悪影響を生みます。在庫処分のためには、まず在庫年齢を把握します。長期在庫はオンライン販売が有効で、売れない商品は値引き、再利用、廃棄を検討します。的確な処分手順が企業の健全経営につながります。
リスクマネジメント

先に仕掛けることの是非は民事と刑事で異なる【弁護士×MBAが解説】

民事では自由競争の理念から、先に動くことが利益獲得の鍵となり推奨されます。一方、刑事では暴力抑制が重視され、先制攻撃は正当防衛が成立しない限り違法となります。先手の価値は領域によって大きく異なるため、状況に応じた判断が重要です。