コンサルティング 人手不足を嘆く前に見直すべき採用方針【公認会計士×MBAが解説】
多くの企業が人手不足を嘆く一方、採用方針の硬直化が原因で応募者を狭めている場合もあります。経営目線で成長可能性のある人材を採用・育成することが重要です。エンゲージメントを意識した職務設計により人材が定着し企業も成長できる体制を構築できます。
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